杭州经济开发区开展建筑领域工资支付情况专项检查

　　此次检查共分宣传、检查、分析等3个阶段，检查的内容主要是检查用人单位按照国家关于农民工工资支付情况，遵守最低工资规定的情况以及依法支付加班工资的情况；是否建立“三本台帐”(即职工花名册、考勤表、工资发放表)，“二制度”(即《杭州市建筑(装饰)业企业劳动用工管理制度》和《杭州市建筑(装饰)企业劳动管理责任人岗位职责》)是否上墙，用工单位与农民工是否签订劳动用工合同或劳动协议，民工工资支付计划和资金准备等情况。在检查过程中广泛宣传相关劳动法律法规，对拖欠过工资的单位进行检查，发现问题，及时处理。并且对检查的情况及时进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及相关政策建议。

　　目前，已经检查建筑施工企业42家，对排查出的不稳定因素，提前采取预防和处置措施，实时关注，切实做好农民工工资支付预警排查，维护好农民工权益，确保农民工兄弟能及时足额拿到血汗钱返乡过年，维护开发区岁末年关的和谐稳定。