“小积分”兑出安全管理“大格局”

“没想到这安全积分真能免费换东西。”近日，在中铁上海局建筑公司肥西紫云湖项目施工现场，钢筋工刘师傅拿着一叠安全积分卡走进“安全积分超市”，免费兑换着各种商品。

在这间由项目部“经营”的积分超市内，货架上琳琅满目地摆放着洗衣粉、沐浴露、卫生纸等生活用品，以及各种各样的食品饮料。这些商品并未标注价格、也并非用金钱购买，而是用特殊的“安全积分”来兑换。

据了解，为加强施工现场安全管理、发挥作业人员主观能动作用，项目部创新推出了安全行为积分制度。通过定期考核参建人员日常安全检查、安全教育培训等落实情况，对表现优良、合格者发放不同额度的安全积分卡，从而调动工人抓实安全生产、参与安全学习的积极性。

“不仅如此，及时检举违章操作、汇报现场安全隐患等行为，经安质部核实后，也会给相关人员发放积分。”项目安全总监黄银彬介绍道。

不同于以往的“开罚单”式管理模式，安全积分制度的实施把建筑工人从被管理的对象变成了主动参与管理的“群众安全员”，不仅减少了争执矛盾与逆反心理，更进一步强化了全员的安全生产意识，营造出“人人管安全”的浓厚氛围。项目“安全积分超市”开张以来，累计发放安全积卡322张、接收并整改安全隐患261条、参与安全管理人次达308人。

工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 廖银星 董晓萍