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海外打工不易 120名中国工人在澳遭欠薪
海外打工不易 120名中国工人在澳遭欠薪           ★★★
来源:中国侨网   更新时间:2018/9/11    点击数:

中国侨网9日援引澳洲网微信公众号报道,在澳大利亚塔州的皇家霍巴特医院(Royal Hobart Hospital)建筑工地上,120名泥水匠近日停止了工作,选择罢工,原因为他们的工作签证和工资发放情况可能存在问题。

根据来自澳大利亚建筑业、林业、矿业和能源业工会(CFMEU)的Kevin Harkins表示,这120名工人是墨尔本Accuracy Interiors公司雇佣的持合法签证的中国工人。赴澳主要是负责皇家霍巴特医院的重建工作。

此外,Harkins还表示,这些工人已经有6到8周没有领到工资了,并且被迫借钱去买东西吃。“我们发现他们已经好几周没有领到工资了,所以前几天介入了这件事,以确保他们能够拿到钱并得到适当的报酬。”

“另外,我们调查了他们获得的工作签证是否合法和他们的工资是否发放及时和准确,以及所有与他们就业相关的问题。”Harkins说道。

随后Harkins还表示,负责管理工人的包工头已经被赶出了工地,部分员工最高可能被拖欠高达1.2万澳元(约合8534美元)的报酬。

据透露,被同一家公司雇佣的大约40名塔州本地的泥水匠仍在工作。 Harkins说道:“这些塔州当地的雇员根据工会与企业的协议,他们的工资都是有及时的发放,所以他们仍在继续工作,但中国工人已经停止工作,并且表示直到这一问题得到解决之前,他们仍会继续罢工。”

由于不清楚这次的罢工事件还会持续多久,价值6.89亿澳元(约合4.89亿美元)的皇家霍巴特医院的重建工作极有可能会被延迟。

哈金斯表示,因为最近几个月的房产热,塔斯马尼亚近几个月经历了一场租赁危机,许多地方的租金上涨疯狂。所以他理解工人们在经济方面的压力增大。他说:“他们刚开始一直租住在租金较为低廉的房子里,可是随着房产热,已经很难租到那些房子了,所以这是我们必须努力解决的另一个问题。”

负责这次皇家霍巴特医院重建工作的建筑公司的发言人John Holland-Fairbrother随后发表了一份声明:“我们知道我们的分包商和他们在员工之间可能存在着问题。重要的是,我们希望在这次项目中工作的每个人都能得到公平的对待,并符合他们的权益。最后,我们希望我们的分包商能够履行他们对员工的义务,尽早归还工人的欠款。”

塔州卫生部长Michael Ferguson也表示,他对这一现象感到担忧:“我已经与该项目总监和首席执行官谈过,并重申该项目必须按时按预算进行,所有员工都得到正确的报酬。”

而中国工人被欠薪的情况也曾在美国发生。

美国劳工部帮塞班岛数千中国工人讨工资

另据上海观察者网报道,去年5月,中国工人在美国塞班岛打黑工、被欠薪一事曾引发外界关注。今年3月则又发生了类似事件,据美联社报道,美国劳工部在当地时间2018年3月5日发表声明,与拖欠薪资的4家建筑公司达成和解协议,帮助塞班岛数千中国工人讨回了薪资。

报道称,美国劳工部在声明中要求,4家建筑公司向在塞班岛建造赌场的数千名中国工人,支付约1400万美元的欠薪和赔偿金。据悉,这4家公司的总部均位于中国。

调查人员发现,这些建筑公司支付给工人的工资少于当地法定工资。受影响的工人有2400多名。

美国官员表示,这些中国工人大都拿着旅游签证进入塞班岛。在入职前,他们还被迫借债数千美元支付机票和招聘费用。

《南华早报》报道称,目前还不清楚每个工人会拿到多少钱,但若按平均分配的话,每人将得到5800美元。

美联社报道称,美劳工部已与4家建筑公司达成和解协议。主管贾勒特(Bryan Jarrett)在声明中表示,这份协议将确保数千名工人获得合法工资,同时也警告企图通过逃避法律削减开支的雇主,他们不会比遵纪守法的雇主更有竞争力。

总部位于纽约的中国劳工观察的执行董事李强表示,中国工人每天工作长达13小时,没有周末或节假日。他们的护照通常在抵达塞班岛时就被没收。

李强分析称,“越来越多的中国企业在向海外扩张。但欧美等地的人力成本昂贵,这些企业更倾向于雇用中国工人”。他表示,但这难以通过合法渠道实现,因此有的公司常用高薪或帮忙获取绿卡为诱饵,欺骗中国工人远赴海外打工。“美国政府此次施以高额罚金和严厉惩罚有助于打击这些行为。”

据悉,在去年5月, 92名中国工人曾因工资被拖欠一个月,滞留在塞班岛上。

海外打工不易 避开这些坑人的招数

出国打工,用多一份辛苦换来多一分收入,让家人过上更好的生活,有此想法自属正常。但在出国打工前,应了解以下几点,谨防上当受骗:

一、中介资质要核实

找一家合法、正规、资质齐全的中介公司办理手续,是出国务工最最基本的前提和保障。

最简单的操作就是,查看对方营业执照,看有无“对外经营劳务”这一项。

二、签订合同别马虎

拿到劳务合同,请一定仔细阅读、理解,如自己没有把握,可寻求法律专业人士的帮助,看合同条款是否存在瑕疵、争议。

通常情况下,合同应该有两份,一份与国外的雇佣公司签订,包括职位、工作期、工资待遇等,另一份则与中介公司签订,包括出国手续办理、服务类型及收费标准等事宜。

三、签证类型需分清

除了工作签证之外,旅游、商务签证虽然也能让你顺利出国并入境他国,但它们并不是合法工作的凭证,持这些签证在海外工作,就是“打黑工”。

另外需要注意,持有留学签证,在某些国家可以打工,但须遵守相关规定。

四、行前功课请做足

在家千日好,出门时时难。想要在出国务工这段相对较长的时间里安心、顺心,出国前就应做好功课,如了解工作地区的气候、环境,熟悉当地风土人情,掌握一些可能触及的法律法规等。(完)





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